Advokat-86.ru

Помощь адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Договор между учредителем и главным редактором образец

Договор между учредителем и главным редактором образец

В соответствии с законодательством РФ о СМИ и настоящим договором Учредитель имеет право: 4.1.1.Бесплатно публиковать в СМИ любые материалы. 4.1.2. Принять решение о прекращении или приостановлении деятельности СМИ на основаниях и в порядке, указанных в настоящем Договоре.

4.1.3. Передать свои права и обязанности по настоящему Договору третьему лицу. 4.1.4. Исходя из возможностей и целесообразности, принимать совместно с Редакцией решение об изменении языка, периодичности выпуска, максимального объема, а также названия и формы периодического распространения СМИ. 4.1.5.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий договор регулирует отношения, возникающие между Учредителем и Редакцией, по вопросам связанными с выпусками периодического печатного издания – газеты «____________________» (далее по тексту – Газета).

1.2. Стороны пришли к соглашению о необходимости выпуска периодического печатного издания – газеты «____________________».

1.3. Настоящий договор в соответствии Законом РФ «О средствах массовой информации» определяет взаимные права и обязанности Учредителя и Редакции.

1.4. ООО «____________________» является учредителем газеты «____________________» на основании свидетельства о регистрации СМИ №__________ от «_____» _______________2016 года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕДИТЕЛЯ

2.1. Учредитель имеет право:

  • участвовать в управлении делами Редакции;
  • получать информацию о деятельности Редакции, в том числе знакомиться с отчетностью, и другой документацией путем направления письменных запросов Главному редактору;
  • получать в порядке приоритета оплаченную продукцию (услуги), производимую Редакцией;
  • обязать Редакцию поместить в Газете бесплатно и в указанный срок не подлежащее редактированию сообщение или материал от имени Учредителя (заявление учредителя) объемом не более одной стандартной страницы (формата А4) машинописного текста;
  • приостановить с согласия коллектива редакции (штатных сотрудников Редакции) деятельность Газеты на срок до __________ месяцев в случае длительного отсутствия средств на производство и выпуск Газеты – при условии сохранения за работниками Редакции существенных условий оплаты труда;
  • передать свои права и обязанности третьему лицу, а равно Редакции, с согласия коллектива Редакции (штатных сотрудников Редакции).

2.2. Учредитель обязан:

  • не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Редакции;
  • содействовать организации деятельности Редакции;
  • нести расходы, связанные с созданием и содержанием Редакции;
  • исполнять принятые на себя по настоящему договору обязательства по отношению к Редакции;
  • соблюдать положения настоящего договора;
  • обеспечивать Редакцию необходимой информацией, в том числе путем аккредитации ее журналистов, предварительного извещения о заседаниях, совещаниях и иных мероприятиях, обеспечивая стенограммами, протоколами, статистическими материалами и иными документами, создания благоприятных условий для производства записи и фотосъемки;
  • обеспечивать профессиональную и творческую самостоятельность Редакции, защищать профессиональные интересы журналистов Редакции как лиц, выполняющих общественный долг;
  • не вмешиваться в деятельность Газеты кроме случаев, прямо предусмотренных Законом Российской Федерации «О средствах массовой информации» и настоящим договором;
  • содействовать в предоставлении Редакции помещения для размещения сотрудников и содействовать его оснащению средствами связи и иным необходимым оборудованием;
  • исполнять принятые на себя иные обязательства по отношению к Редакции;
  • оказывать Редакции иное содействие в осуществлении ею своей деятельности.

2.3. Право на выпуск Газеты под заявленным при ее регистрации названием (право на название) принадлежит Учредителю Газеты. В случае смены учредителя Газеты, в том числе в результате его реорганизации, право на название переходит к правопреемнику учредителя. В случае прекращения деятельности учредителя Газеты в результате ликвидации, право на название переходит к Редакции. В случае изменения состава соучредителей Газеты, право на название переходит к соучредителям, перечисленным в свидетельстве о перерегистрации Газеты, выданном в связи с последним изменением состава соучредителей.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РЕДАКЦИИ (ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА)

3.1. Редакция обязана:

  • по поручению Учредителя информировать население через Газету о деятельности учредителя;
  • осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с настоящим договором;
  • осуществлять выпуск Газеты при наличии финансирования со стороны учредителя тиражом не менее __________ экземпляров с периодичностью не реже __________ раз в месяц;

3.2. Редакция самостоятельно организует весь процесс подготовки и выпуска газеты «____________________».

3.3. Редакция при необходимости создает за счет выделенных ей средств и средств иных источников финансирования временные творческие коллективы, привлекает высококвалифицированных специалистов и экспертов.

3.4. Редакцией руководит главный редактор, который осуществляет свои полномочия на основе Федерального закона «О средствах массовой информации», настоящего договора, а также трудового договора между Учредителем и Главным редактором.

3.5. Главный редактор представляет Редакцию в отношениях с Учредителем, издателем, распространителем, гражданами, объединениями граждан, предприятиями, учреждениями, организациями, государственными органами, а также в суде.

3.6. Главный редактор несет ответственность за выполнение требований, предъявляемых к деятельности средства массовой информации Законом РФ «О средствах массовой информации» и другими законодательными актами Российской Федерации.

3.7. Главный редактор в соответствии с законодательством без доверенности действует от имени Редакции, выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для членов трудового и журналистского коллективов Редакции.

3.8. Решения главного редактора в виде приказов и указаний в отношении производства и выпуска продукции Редакции являются окончательными.

3.9. Главный редактор осуществляет следующие функции:

  • возглавляет разработку проектов перспективных и годовых тематических планов издания литературы с учетом спроса на рынках ее сбыта, планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных и производственных процессов издания;
  • осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков представления рукописей, сдачей их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска литературы в свет, а также за научным и литературным содержанием изданий и качеством их полиграфического исполнения;
  • подготавливает материалы для заключения издательских договоров с авторами и трудовых договоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы, участвует в оформлении документов по расчетам за выполненные ими работы;
  • организует проведение консультаций авторов с целью оказания им помощи в работе над рукописями;
  • принимает поступающие рукописи, проверяет соответствие их оформления установленным правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направляет рукописи на рецензирование и редактирование;
  • рассматривает вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, заключения редакторов по рукописям и принимает решения об одобрении или отклонении их издания, разрешает разногласия между авторами и редакторами;
  • обеспечивает равномерную и ритмичную загрузку редакторов, распределяет между ними работу и устанавливает сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами;
  • осуществляет контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство, организует обсуждение качества отредактированного материала;
  • подписывает издания в производство, в печать и на выпуск.
Читать еще:  Для восстановления паспорта нужно свидетельство о рождении

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Настоящий договор заключен на срок до «_____» _______________2016 г. и вступает в силу со дня его подписания.

4.2. Изменения и дополнения вносятся в договор по согласованию сторон.

4.3. Договор составлен в 2-х экземплярах имеющих одинаковую юридическую силу.

4.4. Стороны уведомляют о своем отказе от выполнения договора не менее чем за __________ дней до прекращения своих обязательств.

Процесс передачи прав учредителя СМИ

Подачу документов на перерегистрацию СМИ осуществляет новый учредитель. Действовать нужно по следующему алгоритму.

Шаг 1. Оформление передачи прав учредителей (необходимо составить договор между «старым» и «новым» учредителем, одобрить передачу на собрании журналистов редакции, соответственно, нужно составить протокол собрания).

Шаг 2. Подготовка документов для подачи на перерегистрацию СМИ (понадобятся: уставные документы нового учредителя, заверенные копии паспортов участников ООО — нового учредителя СМИ, заявление на перерегистрацию, устав редакции СМИ, договор на передачу прав учредителя СМИ).

Шаг 3. Подача документов (если территория распространения СМИ — один субъект, то документы подаются в территориальный Роскомнадзор соответствующего субъекта РФ, а если территория распространения «вся Россия», то документы необходимо подать в федеральный Роскомнадзор в Москве).

Следует иметь в виду, что при перерегистрации в связи с переходом прав учредителя СМИ можно также сменить форму распространения СМИ, территорию распространения, добавить тематику, можно стать специализированным рекламным СМИ, внести любые другие изменения, вплоть до изменения названия СМИ.

Новый учредитель СМИ и новая редакция СМИ

После благополучной перерегистрации СМИ у нашего клиента возник вопрос: будет ли юридическое лицо — новый учредитель СМИ — автоматически являться редакцией этого СМИ?

Становясь учредителем СМИ, юридическое лицо автоматически не будет являться редакцией этого СМИ. Основная функция редакции СМИ — выпуск СМИ. Существует несколько схем взаимоотношений редакции и учредителя средства массовой информации:

1) редакцией СМИ и учредителем могут быть разные лица;
2) возможно совмещение статусов учредителя и редакции СМИ, то есть учредитель одновременно может быть и редакцией СМИ;
3) редакция является структурным подразделением юрлица, это может быть и юрлицо — учредитель СМИ.

Клиентом была выбрана третья схема организации взаимодействия редакции с учредителем: редакция СМИ является структурным подразделением учредителя СМИ. Между учредителем и редакцией в этом случае заключается договор, в котором прямо прописывается, что редакция не является юридическим лицом, при этом вся хозяйственная деятельность проводится через юрлицо — учредителя. Данный договор заключается с представителем редакции — главным редактором, который одновременно считается сотрудником юрлица — учредителя СМИ.

Следующий вопрос, который предстояло решить: должно ли будет юрлицо ввести новые должности в редакции нового СМИ?

Как минимум в редакции должна быть должность главного редактора, который может в одном лице быть и редакцией СМИ. Если сотрудники юрлица участвуют в подготовке материалов для СМИ, пишут статью, делают фотографии, то они являются журналистами, их новые обязанности необходимо прописать в трудовом договоре и должностной инструкции.

Проделанная сотрудниками «Право в сети» работа

1. Подготовлен договор о передаче прав учредителя.
2. Составлен проект протокола согласия коллектива редакции на передачу прав учредителя СМИ.
3. Даны инструкции для подготовки пакета документов на перерегистрацию СМИ.
4. С помощью специалистов «Право в сети» собран пакет документов, необходимых для перерегистрации.
5. На протяжении всего времени специалисты «Право в сети» отвечали на вопросы клиента.

После проверки собранного пакета документов, клиент подал документы на перегистрацию СМИ.

Результат

1. Осуществлен переход прав учредителя СМИ в строгом соответствии с Законом РФ «О СМИ».
2. Произведена перерегистрация СМИ.

Что могло произойти без юридического сопровождения

Не зная тонкостей процедуры по передаче прав от одного учредителя СМИ к другому, клиент мог совершить процессуальные ошибки, неправильно заполнить необходимые формы, не приложить необходимые документы или неправильно их заверить. В результате Роскомнадзор мог вернуть документы, или, что гораздо хуже, перерегистрация в Роскомнадзоре могла бы пройти, но возникли бы риски, что по иску договор о переходе прав учредителя мог быть признан недействительным.

Если у вас есть вопросы, мы бесплатно проконсультируем вас о регистрации, перерегистрации СМИ, составе учредителей и подготовке устава редакции СМИ. Оставьте заявку:

Содержание трудового договора с директором ООО учредителем

Стандартные правила составления договора в соответствии со ст. 57 ТК РФ предусматривают наличие следующих данных в трудовом соглашении:

  • подтверждение принятия обозначенного физического лица на должность генерального директора (основание — решение единственного учредителя предприятия);
  • дата вступления в должность;
  • информация, что данный вид деятельности является основным;
  • при необходимости проставляется период действия контракта;
  • местонахождение зарегистрированного предприятия;
  • день вступления договора в силу;
  • полномочия руководителя, его обязанности, соблюдение режима и охраны труда и отдыха;
  • обозначение оплаты труда, в соответствии со штатным расписанием в организации;
  • предоставление социальных гарантий;
  • режим рабочего времени на предприятии.
Читать еще:  Договор поручения при продаже автомобиля

Кто подписывает трудовой договор?

В месте, предназначенном для заполнения реквизитов сторон, заполняются данные об организации со стороны работодателя в лице ее единственного учредитееля, с другой стороны — сведения о физическом лице – директоре фирмы. Подписи ставятся с обеих сторон одинаковые – со стороны ООО подпись ставится единственным учредителем, со стороны директора – эти же лицом, но уже выступающим как физическое.

Данный трудовой договор признается заключенным с даты исполнения обязанностей руководителя, даже при отсутствии надлежащего исполнения.

Руководителю организации за исполнение его трудовых функций может быть начислена заработная плата. Ее размер фиксируется в штатном расписании предприятия.

Образец заполненного трудового договора с руководителем-учредителем: (нажмите для увеличения)

Нужно ли заключать трудовой договор с директором, если он единственный учредитель

С точки зрения ФНС договор с директором – единственным владельцем ООО должен обязательно заключаться. Если деятельность ООО ведет, а директор не принят на основании трудового договора, у налоговой обязательно возникнут вопросы по этому поводу.

Налоговая инспекция часто обращается в судебные органы за невыплату взносов и налогов с заработной платы в бюджет.

При отсутствии трудового соглашения сотруднику не оплачивается больничный лист, не идет трудовой стаж. Директор является таким же работником, труд которого должен оплачиваться, и с его доходов отчисляются в бюджет налоги.

Но, с другой стороны, трудовой контракт является соглашением между двумя людьми (руководителем и подчиненным), несущий исполнение некоторых обязательств. Если одна из сторон отсутствует, заключение соглашения не представляется возможным, в составлении договора нет необходимости.

Однако, в соответствии с ТК РФ трудовая деятельность каждого гражданина в организации должна оплачиваться. За невыполнение обязательств по оплате труда предусмотрены санкции, размер которой как раз фиксируется в договоре. Учредителю организации выплачиваются дивиденды, но они не являются оплатой за выполнение трудовых функций, а служат прибылью предприятия.

Законодательно заключение договора с учредителем – директором ООО не запрещается, более того – настоятельно рекомендуется, правильнее будет его составить.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Скачать образец

Трудовой договор с директором ООО, если он единственный учредитель образец – скачать.

Вопросы и ответы

Вопрос 1: Обязательно ли заключать трудовой договор с генеральным директором организации, который выступает единственным учредителем?

Ответ: Точки зрения у различных органов разные на этот вопрос. Налоговая считает, что трудовой договор должен быть. Если фирма функционирует, есть движения по счетам, значит, в ней должен быть директор, который является таким же работником, как и все остальные. Он должен получать зарплату с последующим отчислением НДФЛ и страховых взносов. У Роструда точка зрения другая (Письмо 177-6-1 от 06.03.13), он считает, что согласно ТК РФ невозможно заключить трудовой договор с самим собой, недопустимо подписывать соглашение с обеих сторон одним и тем же человеком. Трудовой контракт – это двусторонний акт и подписать его должны два разных лица – работодатель и работник. То есть Роструд делает вывод о том, что положения ТК РФ на директора единственного учредителя не распространяется. Следует понимать, что так считает Роструд, однако разбираться потом в суде придется с ИФНС, которая выставит претензию о задолженности по взносам и налогам с зарплаты директора. Имеются судебные решения, которые принимают сторону ИФНС в подобным спорах.

Вопрос 2: Обязательно ли должен быть директор в ООО?

Ответ: Да, любое общество должно иметь директора. Если в ООО один учредитель, то создается Решение, в котором прописывается, кто назначается на должность руководителя. Если учредитель придерживается того мнения, что нужно заключить трудовые отношения, то подписывается трудовой договор. Если мнение противоположное, то создается приказ о вступлении в руководящую должность без трудового договора.

Вопрос 3: С учредителем заключается срочный трудовой договор на 1 год, по истечении года оформляется увольнение, после чего заключается новое срочное соглашение на 1 год. Обязательно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск директора, можно ли этого не делать (отпуск не используется)?

Ответ: Нет, нельзя. Компенсация выплачивается при увольнении за все неотгулянные дни. Директор, если с ним заключен трудовой контракт, является таким же работником, как и все остальные. На него распространяются все нормы трудовых законов. Если выплаты компенсации не будет, то работодателю грозит административная ответственность при выявлении такого нарушения.

Вопрос 4: Нужно ли на директора, который единственный участник ООО, подавать сведения по форме СЗВ-М? Трудовой контракт не заключен.

Ответ: Да, на директора нужно подавать ежемесячно сведения в ПФР п форме СЗВ-М. Сведения нужно подавать на всех работающих в компании лиц, в том числе к ним относится и директор ООО, даже если он в компании единственный учредитель.

Задайте свой вопрос в комментариях и получите на него ответ бесплатно!

Договор учредителя газеты с Редакцией (Главным редактором)

3.2. Редакция не является юридическим лицом и действует на правах структурного подразделения Учредителя СМИ.

3.3. Главный редактор обязан обеспечить выполнение Редакцией условий настоящего Договора. 6.4. Иные права и обязанности Главного редактора, не обозначенные в настоящем Договоре, регулируются действующим законодательством РФ. 7. Полномочия коллектива журналистов СМИ 7.1. Коллектив журналистов составляют лица, которые на добровольной некоммерческой основе, по собственной инициативе и с письменного разрешения Учредителя осуществляют редактирование (литературное, художественное, научное, техническое), создание, сбор или подготовку сообщений и материалов (текстовых, иллюстративных, мультимедийных).

  1. осуществляет контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство, организует обсуждение качества отредактированного материала;
  2. рассматривает вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, заключения редакторов по рукописям и принимает решения об одобрении или отклонении их издания, разрешает разногласия между авторами и редакторами;
  3. обеспечивает равномерную и ритмичную загрузку редакторов, распределяет между ними работу и устанавливает сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами;
  4. принимает поступающие рукописи, проверяет соответствие их оформления установленным правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направляет рукописи на рецензирование и редактирование;
  5. подписывает издания в производство, в печать и на выпуск.
  1. обеспечивать Редакцию необходимой информацией, в том числе путем аккредитации ее журналистов, предварительного извещения о заседаниях, совещаниях и иных мероприятиях, обеспечивая стенограммами, протоколами, статистическими материалами и иными документами, создания благоприятных условий для производства записи и фотосъемки;
  2. оказывать Редакции иное содействие в осуществлении ею своей деятельности.
  3. содействовать организации деятельности Редакции;
  4. не вмешиваться в деятельность Газеты кроме случаев, прямо предусмотренных Законом Российской Федерации «О средствах массовой информации» и настоящим договором;
  5. содействовать в предоставлении Редакции помещения для размещения сотрудников и содействовать его оснащению средствами связи и иным необходимым оборудованием;
  6. не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Редакции;
  7. исполнять принятые на себя по настоящему договору обязательства по отношению к Редакции;
  8. обеспечивать профессиональную и творческую самостоятельность Редакции, защищать профессиональные интересы журналистов Редакции как лиц, выполняющих общественный долг;
  9. соблюдать положения настоящего договора;
  10. нести расходы, связанные с созданием и содержанием Редакции;
  11. исполнять принятые на себя иные обязательства по отношению к Редакции;
Читать еще:  Доверенность на право постановки учет в орган гибдд

(иные обязательства по обеспечению деятельности редакции) 1.4.

Редакцией руководит Главный редактор СМИ, осуществляющий полномочия на основе законодательства РФ о СМИ и настоящего Договора. Главный редактор назначается и освобождается от должности Генеральным директором Учредителя. 3.6. Учредитель в полном объеме и своими средствами осуществляет организационное, финансовое, материально-техническое и имущественное обеспечение деятельности Редакции и СМИ, исходя из своих возможностей в соответствии с производственной необходимостью, общим порядком ведения хозяйственного расчета, снабжения, расходования материалов, списания издержек производства, бухгалтерского учета, отчетности и контроля.

Прибыли и убытки от производства и выпуска СМИ Учредитель относит на свои финансовые результаты. 4. Права и обязанности Учредителя 4.1.

В соответствии с законодательством РФ о СМИ и настоящим договором Учредитель имеет право: 4.1.1.Бесплатно публиковать в СМИ любые материалы.

4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по вопросам исполнения обязательств по настоящему Договору, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства Российской Федерации и обычаев делового оборота. 4.3. В случае неурегулирования спорных вопросов в процессе переговоров споры разрешаются в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 4.4.

3.1.4. На улучшение социально-бытовых условий расходуется ___ процентов. 3.1.5. На поощрение персонала расходуется ___ процентов.

3.1.6. На развитие Редакции расходуется ___ процентов. 3.1.7. На образование резервного фонда перечисляется ___ процентов. 3.1.8. На образование рекламного фонда перечисляется ___ процентов.

3.1.9. На образование инвестиционного фонда перечисляется ___ процентов. 4.

г. (указать город) (дата) 1. Основные понятия, используемые в Договоре: 1.1 .Учредитель — юридическое лицо, являющееся основателем СМИ и руководящее деятельностью.

— структурное подразделение Учредителя, осуществляющее производство и выпуск средства массовой информации. СМИ — периодическое печатное издание в форме журнала. Главный редактор — лицо, возглавляющее.

Договор между учредителем средства массовой информации и редакцией (главным редактором)

Договор между учредителем и редакцией (главным редактором) «___________________________________________» (наименование средства массовой информации)г.

Договор между учредителем средства массовой информации и редакцией (главным редактором)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 27,0 кб Сохранить документ: г.

__________ «___»___________ ____ г. Гражданин(ка) Российской Федерации: __________________________________, (Ф.И.О.) (или: ___ «________» в лице ___________, действующего на основании ______,) (наименование организации) (должность, Ф.И.О.) именуемый(ая) в дальнейшем — «учредитель», и ____ «___________________» (наименование юридического лица) в лице главного редактора ___________________________________, действующего (Ф.И.О.) на основании ________________________, именуемая в дальнейшем — «редакция», (устава и т.п.) именуемые далее — «стороны», на основании статьи 22 Федерального закона «О средствах массовой информации» заключили договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Стороны в договоре определили производственные, имущественные и финансовые отношения между ними.

Судебная практика

Приведем несколько позиций судов по содержанию корпоративного договора.

Согласованная договором выкупная цена доли

Можно добиться принудительного выкупа доли у желающего покинуть общество участника точно по цене, согласованной в корпоративном договоре. Условие применения такой цены также устаналивалось договором: недостижение плановых финансовых показателей. Отметим, что дело дважды доходило до ВС РФ. В первый раз было направлено на новое рассмотрение. А во второй раз ВС РФ поддержал решение судов об удовлетворении иска (определение ВС РФ от 19.09.2018 по делу № А40-42442/2016).

Применение опциона в корпоративном договоре

Корпоративный договор был признан незаключенным в части опционных отношений. Договором не был установлен срок совершения действия – обращения с требованием о совершении сделки по обратному выкупу доли в уставном капитале ООО. Условие о сроке совершения обратной стороной действий – существенное условие, поэтому опционный договор признан незаключенным (постановление АС Московского округа от 06.06.2018 по делу № А41-60107/2016).

Еще больше судебной практики – в Путеводителе по корпоративным спорам от КонсультантПлюс.

Итак, корпоративный договор — это единый письменный документ, на котором стороны поставили свои подписи, содержащий обязательства участников по реализации определенным способом принадлежащих им прав и совершению других не запрещенных законом действий, за нарушение которых стороны несут гражданско-правовую ответственность.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector