Воинский учет: форма подачи сведений о работнике

Воинский учет: форма подачи сведений о работнике

Все организации в России должны вести воинский учет. Такому учету подлежат призывники и военнообязанные (п. 7 ст. 8 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 14 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

Напомним, что призывники — это мужчины призывного возраста, не освобожденные от службы в армии. А военнообязанные — мужчины, пребывающие в запасе, и женщины, обладающие военно-учетной специальностью (например, врачи и медсестры).

Особенности учетной работы

Для понимания необходимости вызова школьников в военкомат необходимо представить объем и важность задач, которые должны успешно решаться сотруниками военно – учетного стола. За один призывной период в армию призываются сотни тысяч молодых людей. Для успешного и своевременного завершения непродолжительного призывного периода необходимо предварительно собрать полный массив информации о каждом военнообязанном гражданине. Для решения этой задачи и осуществляется первичная постановка на учет, которая по времени приходится на период обучения ученика в 9 классе. Но этот вызов в военкомат носит, скорее, подготовительный характер. Важно проконтролировать ситуацию, когда выпускники 11 класса на момент окончания учебного заведения имели при себе весь пакет документов для пополнения рядов военнослужащих. В военкомат необходимо предоставить:

1. Документы, подтверждающие личность.
2. Медицинское заключение.
3. Справка (характеристику) с места учебы или работы.

Этот документ даже при отсутствии в законодательстве требования о его предоставлении для военкомата очень важен. О его актуальности можно спорить, но предоставить его необходимо. А для этого нужно правильно написать характеристику.

Какие отчеты ждут в военном комиссариате

• положение о воинском учете, утвержденное постановлением правительства №719 от 27.11.2006;
• >методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

В соответствии с ними работодатели должны регулярно направлять в территориальный военный комиссариат данные:

• по форме №6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе»;
• по форме №18 «Карточка учета организации».

Кроме этого, существуют отдельные бланки для разных организаций. Например, информацию о призывниках и о тех работниках, которые уклоняются от службы в армии, направляют отдельно. Таким образом, как формировать отчет в военкомат в 2020 году и по какой форме, зависит от того, какая информация требуется в этот раз. Иногда военные комиссары запрашивают у работодателей дополнительные сведения. Сроки сдачи у этих документов тоже отличаются.

Как вести воинский учет в организации

Эксперты КонсультантПлюс подготовили детальное >руководство по воинскому учету сотрудников. В нем указания, что и как делать, как заполнять документы и что последует за нарушения. Перейдите по ссылке ниже, чтобы получить бесплатный доступ к этой и другим инструкциям.

Содержание уведомления в военный комиссариат

Образец уведомления в военкомат содержаться следующие данные:

• наименование военного комиссариата, которому направляется уведомление;
• сведения о работодателе (наименование, адрес место нахождения, телефон);
• сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, звание, номер воинской учетной специальности (ВУС), место жительства);
• наименование должности;
• адрес места нахождения рабочего места;
• дата и номер приказа;
• дата составления уведомления;
• подпись руководителя;
• подпись ответственного работника;
• и иные данные.

Уведомление в военкомат должно быть составлено в двух экземплярах. Один экземпляр уведомления должен храниться у работодателя как доказательство того, что организации уведомила военкомат в соответствии с законодательством РФ.

Образец характеристики в военкомат

Для того чтобы правильно составить характеристику необходимо воспользоваться образцом документа, который представлен ниже.

(по месту учебы или общая форма)

На (Ф. И. О. призывника без сокращений).

Дата (число, месяц, год) и место рождения.

Адрес постоянного места проживания.

• Информация о получении среднего образования и учебе в учебных учреждениях (получаемая специальность, дата поступления, факультет).
• Информация о соблюдении учебной дисциплины.
• Итоги успеваемости.
• Отношения к трудовой деятельности, учебе, к личной персоне.
• Описание основных черт характера (самостоятельность, целеустремленность, настойчивость, эмоциональность, дисциплина, чувство самообладания, правдивость, уровень отзывчивости, степень внимания, память, логика, сообразительность, наблюдательность).
• Жизненная позиция (наличие скрытых и явных интересов, заинтересованность в происходящих события, поведение в быту и обществе).
• Семейный статус.
• Оценка общего состояния здоровья.
• Уровень физической подготовки (занятия спортом, степень утомляемости, увлечения).
• Имеющееся хобби.

Дата составления Подпись

Какие еще отчеты сдают в военкомат

Кроме карточки предприятия и отчетности по лицам в запасе, от организаций ежегодно требуют еще 2 вида отчетов:

1. Списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста в алфавитном порядке. Готовить и сдавать такие данные следует в военные комиссариаты до 15 сентября. Бланк отчета представлен в приложении № 11 к Методическим рекомендациям.
2. По той же форме — списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, составленные в алфавитном порядке. Сроки сдачи — до 1 ноября.

Выводы

Прием на работу граждан, подлежащих воинскому учету, должен сопровождаться отправкой уведомления в военкомат. Необходимость такого характера определена трудовым законодательством РФ.

При оформлении документации ответственному за заполнение уведомления специалисту необходимо пользоваться формой, утвержденной Генштабом РФ.

В бумаге обязательно должна стоять подпись его составителя и работодателя.

В процессе отправки уведомления важно соблюдать сроки. Документ должен попасть в военкомат в течение 2-х недель с момента заключения между сторонами трудовых отношений договора.