Декретный отпуск в полиции

konsulan.ru

:

1. осво­бож­де­ния ра­бот­ни­ка с со­хра­не­ни­ем зар­пла­ты (пол­ным или ча­стич­ным), с ко­то­рой не на­чис­ля­лись взно­сы на ВНиМ.
2. на­хож­де­ния в от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком;
3. на­хож­де­ния в от­пус­ке по БиР;
4. вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти;

Фор­му­ла рас­че­та де­крет­ных за день такая (ч. 1 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ): РАЗМЕР ДНЕВНОГО ПОСОБИЯ ПО БИР = СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК X 100% Декретные в 2020 году нужно рассчитать по такой формуле: Размер пособия = Размер дневного пособия X количество дней отпуска При рас­че­те де­крет­ных в 2020 году необ­хо­ди­мо учи­ты­вать сле­ду­ю­щее:

1. Если от­пуск по БиР на­чал­ся в 2020 году, то сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток для рас­че­та де­крет­ных не дол­жен пре­вы­шать 2150,684931 руб руб. (755 000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2017 году) + 815 000 руб.

Основные виды отпусков

Согласно федеральному законодательству и Трудовому кодексу сотрудникам положен:

• ежегодный отпускной период с оплатой за счёт бюджета ведомства;
• дополнительный оплачиваемый отпускной период, представляющий собой дополнительные дни отдыха, которые можно как присовокупить к основному отпуску, так и использовать их отдельно (по желанию сотрудника);
• отпускной период, оформленный по семейным обстоятельствам;
• декрет (для сотрудниц, ожидающих рождения ребёнка);
• отпускной период, оформленный для ухода за малышом на срок до трёх лет;
• дополнительный отпускной период сроком на тридцать дней (для реабилитации);
• отпускной период перед расторжением трудового контракта.

Уйти в декрет, работая на время декрета сотрудницы

И можно ли каким то образом преобразовать срочный ТК в бессрочный, что бы не увольнять временного сотрудника? 13 мая 2011 в 08:160 Olia, Есть должность для вас или нет это уже вас будет волновать после того, как ребенку исполнится 3 года. А на положенные вам выплаты это ни каким образом не влияет.

Если вы там числитесь и дорабатываете спокойно до декрета, то потом вы просто сидите дома в отпуске по уходу за ребенком, и получаете свои выплаты, даже если на вашем месте уже сидит прежний работник.

Какие гарантии предоставляются мужчинам в связи с выходом в декрет?

Трудовым кодексом РФ установлены определенные гарантии для лиц, которые уходят в декретный отпуск. К таким гарантиям относятся следующие:

1. Сохранение места работы за сотрудником на весь период декрета;
2. Включение декрета в трудовой стаж (как общий, так и непрерывный), а также стаж работы по специальности (кроме преждевременного выхода на пенсию по возрасту);
3. Для отца и матери малыша, период ухода за ним до 1,5 лет засчитывается в том числе и в страховой стаж.

Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

_{Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru}

Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.

Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.

Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки.

Продление отпуска по закону

Бывают ситуации, когда ребенку исполнилось 3 года, но женщина вернуться на работу не может. Например, ребенку не дали место в детском саду, а оставить его не с кем.

Можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет декрета. Есть два варианта:

1. Взять основной или дополнительный отпуск, который положен, например, работникам на вредных и опасных производствах. Эти отпуска можно оформить, если сотрудница не успела их отгулять до ухода в декрет.
2. Взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем. Этот отпуск можно оформить только с согласия работодателя — предоставлять его он не обязан.

Иных вариантов, к сожалению, нет.

Минимальный размер декретных выплат

В частности, мужчина может отправиться в отпуск по уходу за ребенком, а также получить материнский капитал.

Разовые выплаты Пособие по рождению.

В 2020 году составляет 16873,54 р. и выплачивается при рождении каждого ребенка единовременно – обратиться за ним могут мать или отец, если мать признана недееспособной или скончалась.

При этом матпомощь выплачивается всем без исключения категориям родителей – как работающим, так и находящимся на учебе, безработным или домохозяйкам. Пособие по беременности и родам.

Является наиболее крупной на текущий момент из всех возможных разовых декретных выплат в 2020 году. Рассчитывается оно в соответствии со средним заработком и предоставляется работающим женщинам, женщинам, находящимся на учебе, военной службе или учете в центре занятости.

Полностью неработающим женщинам, не имевшим дохода на последние два расчетных года, и не состоящим на учете в центре занятости, данные льготы не устанавливаются.