Advokat-86.ru

Помощь адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как оформить отпуск на санаторно-курортное лечение

Отпуск на период санаторно-курортного лечения отличается от обычного тем, что в него уходят не по собственной инициативе, а по медицинскому заключению.

Что говорит про санаторно-курортное лечение ТК РФ: если на предприятии произошел несчастный случай или у сотрудника развилось профзаболевание, ему возмещают расходы на восстановление здоровья ( статья 184 ). Санаторно-курортная путевка выделяется работнику Фондом социального страхования РФ (ФСС). Рассмотрим, кто оплачивает дни, во время которых проходит восстановление здоровья работника, включая время, истраченное на дорогу.

Ситуация: в учреждении по состоянию на 01.01.2017 г. числилась дебиторская задолженность ФСС по расходам на оплату больничных листов. В 2017 года область перешла на «прямые выплаты». Задолженность до сих пор на балансе, можно ли ее вернуть?

Решение

Заявление о возврате суммы излишне уплаченных страховых взносов можно подать в течение трех лет со дня уплаты этой суммы (п. 7 ст. 78 НК РФ).

  • Если прошло более трех лет с момента, как возникла дебиторская задолженность, то в возврате переплаты учреждению откажут.

Но заявление на возврат в ФСС написать можно. Для учреждения это будет основанием, чтобы списать безнадежную задолженность, если ФСС откажет вернуть средства из-за того, что истек срок исковой давности.

Решение о списании безнадежной, сомнительной дебиторской задолженности принимается решением профильной комиссии:

  • в порядке, установленном учетной политикой учреждения на основании проведенной инвентаризации расчетов.
  • Еслине прошло 3 года с момента, как образовалась дебиторская задолженность, то можно вернуть переплату по страховым взносам. Для этого нужно обратиться в налоговую:

ИФНС вернет переплату по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

  • форма заявления о возврате есть в Приложении № 8 к Приказу ФНС России от 14.02.2017 № ММВ-7-8/182@.

Можно зачесть эту переплату. Для этого тоже нужно обратиться в ИФНС с заявлением:

  • форма заявления о зачете — в Приложении № 9 того же приказа;
  • налоговая зачтет переплату в счет предстоящих платежей по тому же виду взносов или задолженности по пени и штрафам, начисленным в отношении того же вида взносов. Но зачесть можно взносы, которые переплатили не более трех лет назад.

Если переплата возникла по взносам на страхование от несчастных случаев, то обращаться нужно в территориальный орган ФСС РФ.

Как компенсировать расходы на санаторно-курортную путевку, купленную самостоятельно

Поскольку не всем гражданам преклонных лет государство готово предоставить бесплатное санаторно-курортное лечение, некоторые покупают путевки самостоятельно. Но и в такой ситуации есть способ, как получить пенсионеру компенсацию за санаторий, — оформить налоговый вычет на лечение. Каждый работающий гражданин, в том числе пенсионного возраста, который платит подоходный налог (НДФЛ), за счет этого вычета сможет вернуть 15 600 рублей за год. И такие налоговые льготы разрешено получать ежегодно, обратившись по окончании года в ПФР либо оформив все через работодателя после возвращения с санаторно-курортного лечения.

Как оплачивается?

В этом плане расчёт дополнительных отпускных ничем не отличается от обыкновенного ежегодного отпуска. Для начальства, а также для сотрудников, отвечающих за организацию, бухгалтерские расчёты и продвижение кадров, следует отметить тот факт, что праздничные дни не входят в категорию отпускных.

Читать еще:  В какую страну легче эмигрировать после 40

То есть, если на отпускной период выпали праздники, они не будут считаться частью данного периода, и не будут оплачиваться; вместо этого они будут перенесены на рабочий период уже после завершения отпуска, и сотрудник сможет дополнительно «отгулять» и нерабочие дни. Обыкновенные выходные же записываются в табель учета рабочего времени в стандартном порядке и оплачиваются в соответствии с положениями законодательства РФ.

При проектировании отпускного графика бухгалтер работает по классической схеме: сначала рассчитывает средний дневной размер выплат за нынешний год, а затем перемножает результат на кол-во отпускных дней. Это касается как стандартного, так и дополнительного времени. С получившейся суммы отчисляется взнос во все соответствующие фонды, т.е. сумма должна облагаться налогами согласно с законами РФ.

Таким образом, согласно ТК РФ, в случае приобретенных профзаболеваний или травм, полученных во время производственной деятельности, рабочим гражданам гарантируется компенсация для восстановления здоровья. Вид, объем, и условие предоставления таких компенсаций и гарантий определены федеральными законами РФ.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24 , Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38 , Регионы 8800-350-97-52

Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами России

Минздравсоцразвития России установил, что льготные категории населения могут рассчитывать на бесплатные путевки в здравницы, расположенные только на территории страны. На платной основе пройти санаторно-курортное оздоровление россияне могут в других странах:

  • Франция (стоит посетить курорты в Сен-Мало, Ля Боль, Динар, Порник, Виши, Биарриц);
  • Германия (санатории в Фрайбурге, Бад-Кроцингене, Баден-Баден ждут гостей);
  • В Таиланде стоит побывать в здравницах в городе Самуи и Чива Сом;
  • Литва богата своими минеральными курортами, которые находятся в Тракай, Паланга и Друскининкай;
  • на Шри-Ланке обязательные к посещению есть базы отдыха в Калутара, Бентота, Хиккадува.

За границей довольно популярны аюрведические и минеральные курорты. Есть множество ингаляториев, радоновых источников, талассотерапевтических комплексов. Туристы нередко приезжают на термально-грязевые курорты.

Какие нужны документы

Чтобы получить путевку от ФСС, необходимо оформить в поликлинике справку по унифицированному шаблону № 070/у (Приложение № 12 к приказу Минздрава от 15.12.2014 № 834н):

Фонд соцстраха при выдаче путевок руководствуется Административным регламентом, положения которого утверждены приказом № 271н Минздравсоцразвития от 27 марта 2012 года.

ФСС рассматривает заявки о направлении в санаторные учреждения только при наличии полного комплекта документов:

  • заявление (за образец надо брать рекомендованный фондом бланк);
  • справку из поликлиники № 070/у, в которой есть указания врача на необходимость проведения специализированного лечения или курса реабилитации по соответствующему профилю санатория;
  • документ, подтверждающий личность заявителя.

Порядок оформления направления на санаторно-курортное лечение

Порядок оформления направления на санаторно-курортное лечение работодатель может закрепить в коллективном договоре, соглашении либо в локальном нормативном акте организации (например, в положении об оплате труда или социальных гарантиях) с соблюдением требований ч. 4 ст. 8 ТК РФ.
Заключение договора работодателя с санаторием необязательно, работодатель может предусмотреть приобретение путевки самим работником.

Читать еще:  Временный перевод в другое подразделение на время отсутствия сотрудника декретном отпуске

Системы оплаты труда, включая системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 135 ТК РФ).

Если работодатель в указанных документах определит направление работников организации на санаторно-курортное лечение как меру вознаграждения за труд, связанную с результатами труда работников, то произведенные работодателем затраты будут являться выплатой стимулирующего характера. В таком случае работодателем должно соблюдаться ограничение, установленное ст. 131 ТК РФ, в части размера таких выплат.

Если оплата путевки на санаторно-курортное лечение не связана с исполнением работником трудовой функции, то она не входит в систему оплаты труда. Поэтому если коллективным договором, соглашением, ЛНА предусматриваются обязательства работодателя по вопросам оздоровления работников (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 41 ТК РФ), то исполнение таких обязательств является элементом социальной политики работодателя и не связано с оплатой труда работников (ст. 129 ТК РФ).

Ограничений на размеры выплат, не являющихся вознаграждением за труд и не предусмотренных системой оплаты труда, трудовым законодательством не предусмотрено. Соответственно, работодатель может закрепить положение о полной или частичной компенсации работникам стоимости санаторно-курортного лечения.

При этом в коллективном договоре, соглашении, ЛНА следует подробно указать:

  • в каких случаях работник вправе рассчитывать на санаторно-курортное лечение за счет средств работодателя;
  • условия предоставления отпуска на санаторно-курортное лечение;
  • какие суммы работодатель компенсирует на оплату лечения (полностью или частично);
  • кто заключает договор с санаторием — работодатель или работник;
  • каким образом работодателем осуществляется оплата услуг — непосредственно санаторию либо он полностью или частично возмещает стоимость путевки работнику.

При этом если работник приобретает путевку самостоятельно, то ему следует написать в произвольной форме заявление на имя работодателя с просьбой оплатить ее стоимость.

Таким образом, если обязанность по компенсации расходов на санаторно-курортное лечение работников предусмотрена на локальном уровне организации, работодатель должен при направлении работника на санаторно-курортное лечение оплатить соответствующую компенсацию.

Какие дополнительные отпуска работников подлежат оплате за счет средств фсс рф?

  • Отправляем работника за пособиями в ФСС, № 8
  • Пособие на основании справки ПФР: можно ли ей доверять, № 6
  • Возместит ли ФСС пособие по больничному, если у медучреждения нет лицензии, № 6
  • Все ли вы знаете о расчете больничных?, № 2
  • Оформляем справку об исключаемых периодах для «детских» пособий, № 2
  • Корректировка соцстраховских пособий — 2013, № 2
  • Детские пособия — 2013, № 1
  • Пособия по временной нетрудоспособности, № 1
  • 2012 г.

Тогда сумму отпускных за дни дополнительного отпуска нужно отразить в строке 15 таблицы 7 и в строке 7 таблицы 8 раздела II расчета по форме 4-ФССприложение 1 к Приказу ФСС от 26.02.2015 № 59.Если же суммы начисленных взносов недостаточно для зачета, то вы можете обратиться в Фонд за возмещением суммы отпускных, выплаченных работнику за время дополнительного отпускаподп.
Закона N 255-ФЗ); — отпуск по уходу за ребенком, из которого оплачивается период до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 256 ТК РФ, ст. ст. 11.1, 11.2 Закона N 255-ФЗ); — отпуск работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев (ст. 257 ТК РФ, ст. ст. 10, 11 Закона N 255-ФЗ, п. 53 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н); — отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) (пп. 10 п. 2 ст. 17 Федерального закона N 125-ФЗ).
Правил, попросите работника представить следующие документы:

  • заявление о предоставлении отпуска в произвольной форме;
  • копию решения ФСС о выделении путевки;
  • копию путевки в санаторно-курортное учреждение с указанием дат начала и окончания лечения;
  • проездные документы, из которых можно увидеть, сколько времени работник затратил на дорогу к месту лечения и обратно.
Читать еще:  Как написать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении

Уплачиваем налоги и взносы На суммы оплаты дополнительного отпуска за счет средств ФСС не начисляются страховые взносы, в том числе «на травматизм»п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ; Письмо ФСС от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985. С таким подходом согласны и в фондах. ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ ДАШИНА Тамара Николаевна Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г.
РФ № 184 от 02.03.2000 года). В Государственном учреждении — региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре применяется следующий механизм:

  1. После получения санаторно-курортной путевки работнику рекомендовано написать заявление на имя руководителя организации, на отпуск, сверх ежегодно оплачиваемого, на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
  2. Страхователь (работодатель) направляет в исполнительный орган регионального отделения по месту своей регистрации:
  • письмо, с просьбой зачесть начисленную сумму за дни дополнительного отпуска;
  • копию приказа о предоставлении дополнительного отпуска работнику на весь период лечения и проезда к месту лечения;
  • справка-расчет отпуска (оригинал, с подписью главного бухгалтера, печатью организации).

Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания». Форма программы реабилитации утверждена постановлением Минтруда России от 18.07.2001 № 56 (приложение № 2). В программе реабилитации есть таблица. Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет фсс Правил, попросите работника представить следующие документы:

  • заявление о предоставлении отпуска в произвольной форме;
  • копию решения ФСС о выделении путевки;
  • копию путевки в санаторно-курортное учреждение с указанием дат начала и окончания лечения;
  • проездные документы, из которых можно увидеть, сколько времени работник затратил на дорогу к месту лечения и обратно.

Уплачиваем налоги и взносы На суммы оплаты дополнительного отпуска за счет средств ФСС не начисляются страховые взносы, в том числе «на травматизм»п.1 ч.
1 ст.
Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ) обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется, в том числе, в виде оплаты дополнительных расходов на медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного.В силу пп. 10 п. 2 ст.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector