Advokat-86.ru

Помощь адвоката
6 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Оформляем Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (Н-1ПС)

Оформляем Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (Н-1ПС)

Любой несчастный случай на производстве подлежит обязательному расследованию созданной приказом руководителя организации Комиссией либо Государственным инспектором труда, с целью выяснения всех обстоятельств, приведших к нанесению вреда здоровью работника. В процессе расследования обязательно должен быть составлен Акт о несчастном случае, по форме Н-1 утвержденной Постановлением Минтруда №73, в котором подробно описано когда и как заполняется акт о несчастном случае на производстве и все нюансы связанные с оформлением и регистрацией акта Н-1.

Важность этого документа заключается в том, что именно в нем на основании собранных в процессе расследования материалов делаются выводы по произошедшему несчастному случаю и определяются виновные.

После изучения НС, комиссия (инспектор) оформляет акт о несчастном случае, экземпляры которого впоследствии вместе с уведомлениями отправляются в соответствующие органы.

  1. Кто и в каком случае оформляет Акт по форме Н-1
    1. Акт по форме Н-1ПС
  2. Правила заполнения акта Н-1 (Н-1ПС)
  3. Сколько экземпляров акта оформляется, кому передается и в какой срок
    1. Когда нужно составлять дополнительные акты
  4. Регистрация, учёт и хранение актов о несчастном случае
  5. Отправка актов заинтересованным лицам и организациям

Партнеры

  • ГО и ЧС (15)
    • Положения (2)
    • Приказы (3)
  • Охрана труда (197)
    • Должностные инструкции (34)
    • Инструкции по охране труда (90)
    • Медосмотр (2)
    • Несчастный случай (5)
    • Положение (2)
    • Приказы (12)
    • Программы инструктажей (14)
    • Программы обучения (13)
    • Работа с персоналом (11)
    • СОУТ (7)
  • Пожарная безопасность (17)
    • Инструкции по пожарной безопасности (6)
    • Приказы (2)
    • Программы (2)
    • Системы противопожарной защиты (4)
  • Промышленная безопасность (11)
    • Лицензия Регистрация ОПО (1)
    • Приказы (2)
    • Производственные инструкции (5)
    • Производственный контроль (2)
  • Трудовое законодательство (4)
  • Экология, Санитария (3)
  • Количество экземпляров акта

    Сколько экземпляров акта по форме Н-1 надо составить? Документ оформляют как минимум в трех экземплярах:

    один остается на хранении в организации;

    второй передают пострадавшему сотруднику или его представителю;

    третий направляют в ФСС.

    В ст. 353 ТК РФ указано, что государственные ведомства должны осуществлять контроль за соблюдением норм трудового законодательства. На практике акт по форме Н-1 оформляется на предприятии и затем подается в Федеральную трудинспекцию.

    Читать еще:  Заявление об отмене судебного приказа вступившего в законную силу образец

    Если в расследовании были задействованы представители другой стороны или ведомства – для них также составляется акт по форме Н-1. Когда происшествие носит массовый характер – на каждого работника оформляют отдельный акт. Работодатель обязан передать один экземпляр документа пострадавшему лицу на протяжении трех дней с момента утверждения его комиссией.

    Каждый экземпляр должен быть заверен всеми членами комиссии. В случае возникновения профессионального заболевания (отравления) акт должен подписать представитель Госсанэпидслужбы. Образец заполнения акта (форма Н-1) будет представлен далее.

    Как правильно заполнить акт формы Н-1

    Для фиксирования факта несчастного случая существует стандартный бланк – акт формы Н-1. В нем нужно максимально подробно раскрыть причины произошедшего события и установить виновных.

    В верхнем правом углу документа предусмотрено место для утвердительной подписи директора. Она обязательно заверяется фирменной печатью (при наличии).

    Акт должен обязательно иметь порядковый номер, под котором он будет регистрироваться в учетных книгах организации.

    Весь документ разбит на пункты, заполнять которые нужно последовательно.

    В п. 1 записываются точные дата и время произошедшего события, а также сколько полных часов прошло с момента заступления работника на смену.

    В п. 2 заносятся реквизиты организации или предпринимателя, где работал пострадавший, и на территории которой случилось данное проиcшествие. Также здесь же отмечается название структурного подразделения.

    Если он являлся командированным лицом, то в п. 3 указываются название и реквизиты фактического нанимателя.

    В п. 4 перечисляются должностные лица, которые входили в комиссию по расследованию происшествия.

    В п. 5 указываются данные о пострадавшем — его Ф.И.О., дата рождения, профессия, стаж работы и т. д.

    В п. 6 вносится информация о проведении инструктажей, обучения, стажировок и т. д. Обязательно указывается дата, когда это проводилось, и реквизиты протоколов.

    П. 7 должен содержать описание места, где с работником произошел несчастный случай — размеры, типы стен и полов, освещение, вентиляция, оборудование и другие важные факторы.

    В п. 8 подробно излагается каким образом произошло событие, положение и функционирование инструментов и механизмов, как действовало пострадавшее лицо и другие лица, находившиеся рядом.

    Читать еще:  Автобиография выпускника 11 класса

    В него входят подпункты:

    • пп. 8.1 — указывается вид несчастного случая;
    • пп. 8.2 — выписка из медицинского заключения о видах полученных травм;
    • пп. 8.3 — информация о наличии у пострадавшего алкогольного или наркотического опьянения;
    • пп. 8.4. – личные данные очевидцев данного события.

    В п. 9 записываются основные и сопутствующие причины, которые привели к возникновению несчастного случая. Сюда относятся нарушения техники безопасности, локальных актов, положений трудового законодательства и т. д.

    В п. 10 нужно перечислить всех людей, которые оказались виновны в возникновении несчастного случая, а также какие положения и пункты они нарушили.

    П. 11 должен содержать какие мероприятия по охране труда будут проведены на фирме по итогам расследования несчастного случая.

    По окончании составления документа он подписывается председателем и членами созданной комиссии.

    Особенности заполнения акта

    Если сотрудник во время нахождения на работе подвергается эпилептическому припадку и получает травму во время падения и удара об пол, то по этому факту все равно необходимо оформлять Акт о несчастном случае на производстве, и расследовать происшествие как случай на производстве. Такой позиции придерживаются контролирующие органы в своих письмах.

    Акт по форме Н-1 должен оформляться в любом случае, независимо от тяжести несчастного случая, а также количества задействованных в нем лиц. Однако если это был групповой случай, либо он привел к тяжелой травме или смерти, необходимо дополнительно оформлять акт по форме 4.

    Когда оформляют акт по форме Н1, а когда – по форме 4

    В большинстве ситуаций требуется только Н1. Он требуется при возникновении инцидентов с легким или серьезным вредом здоровью, но не в смертельных случаях. Только при получении серьезного урона здоровью, летальном исходе или получении травм целой группой работников, дополнительно заполняется форма 4. Руководитель не заверяет форму 4, ее обязуются подписывать лишь члены комиссии. Таким образом, при получении легкого вреда здоровью одного или нескольких лиц нужен лишь акт по форме Н-1, в остальных – по обеим формам.

    Пример заполнения акта о несчастном случае на производстве

    Теперь немного подробнее о том, как должен составляться данный документ.

    Читать еще:  Заявление в полицию по интернету пермь

    Первой нужно оформить его «шапку». В ней должна присутствовать таблица с полем для утверждения руководителем акта о несчастном случае на производстве. Здесь же вписывается полное наименование организации, соответствующее указанному в учредительных документах, и информация о ее руководителе: фамилия, имя, отчество, должность (Директор или Генеральный директор). В конце «шапки» проставляется дата, когда документ был утвержден.

    Следующая часть акта является ключевой и самой объемной — она включает непосредственно информацию о случившемся инциденте. Здесь нужно указать:

    • Время и дату происшествия.
    • Подробные данные о предприятии, где произошел несчастный случай. Это включает:
      • полное наименование фирмы;
      • фактический, почтовый и юридический адреса данного или головного филиала;
      • ФИО руководителя;
      • наименование отдела/структурного подразделения, в котором работает пострадавший;
    • Дополнительно, если работодателем пострадавшего является другая организация, а пострадал он в процессе выполнения, например, договора подряда, то вносятся полные данные о первоначальном месте работы данного сотрудника.
    • Состав комиссии, проводившей расследование. Нужно указать ФИО и должность каждого, кто в нее входит.
    • Характеристика места происшествия. Если несчастный случай произошел в результате дефекта какого-либо оборудования, этот факт должен быть отмечен наряду с полной информацией о данном оборудовании (марка, серия, номер и т. д.).
    • Подробное описание случившегося, составленное на основании показаний пострадавшего и/или очевидцев. Перечень свидетелей также должен быть приведен.
    • Тип происшествия.
    • Медицинское заключение касательно полученных в результате несчастного случая повреждений и травм.
    • Факт нахождения пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на момент происшествия. Если подтверждающих это данных нет, это обязательно надо указать.
    • Перечень свидетелей несчастного случая. О них нужно указать следующие данные:
      • ФИО;
      • адрес;
      • телефон;
      • должность (если это сотрудник той же организации);
    • Причина, по которой произошел несчастный случай (халатность работников/руководства, неполадки с оборудованием, форс-мажорные обстоятельства и т. п.).
    • Если были выявлены виновники происшествия, их также нужно вписать в акт, с указанием ФИО и должности.
    • Перечень выводов, сделанных комиссией. Это могут быть рекомендации по проведению дополнительных инструктажей, пересмотру мер безопасности и т. д.

    В завершающей части акта ставятся подписи всех членов комиссии, участвовавших в расследовании. После этого документ передается руководителю организации на подпись.

  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector