Advokat-86.ru

Помощь адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника

Чаще всего фразы типа «Сгорел на работе», «Отдал работе здоровье и лучшие годы» используются в фигуральном смысле.

Однако, к сожалению, случается, что по вине работодателя жизни и здоровью работника действительно наносится ущерб.

Как закон охраняет право человека на безопасные условия работы и компенсацию в случае их нарушения, каковы ее размеры и сроки выплаты, куда и с какими документами обращаться пострадавшему или его семье, вы узнаете из данной статьи.

Случаи, когда работодатель
не виновен перед законом

Работодатель не возмещает ущерб, причиненный здоровью работника, если:

1. Причиной вреда стало нарушение пострадавшим норм техники безопасности

2. Работник находился в нетрезвом состоянии (наркотическом, алкогольном, токсическом опьянении)

3. Ущерб причинен во время совершения работником преступления или правонарушения;

4. Отсутствует вина работодателя (за исключением работы с источниками повышенной опасности).

Ситуация первая.

Повар поскользнулся в коридоре, упал и сломал руку. Причиной падения послужила разлитая вода, которую разлили он сам и его подчиненный, когда выносили ее в кастрюлях. В данном случае, несмотря на то, что травма случилась во время работы, вины работодателя нет – повар сам нарушил технику безопасности, поскольку в его обязанностях указано на необходимость оперативно устранять все загрязнения, мешающие нормальной работе. Поэтому и компенсация за увечье повару не положена.

Вторая ситуация.

Все тот же повар падает и ломает руку, поскользнувшись, на пролитом на кухне, масле. Обязанности по уборке кухни, в том числе в случае внезапного загрязнения, возложена на техника по уборке помещений, место которого вакантно, замена не предоставлена. В этом случае виноват работодатель, не обеспечивший содержание пола кухни в чистоте, а, следовательно, и безопасные условия работы своему повару. В таком случае повар получит компенсацию от работодателя.

Случаи, когда работодатель несет частичную ответственность

Трудовое законодательство предусматривает случаи, при которых нет прямой вины работодателя, но он все же несет ответственность за ущерб, причиненный здоровью сотрудников, в соответствии с тяжестью травмы. К таким случаям относят:

      • Форс-мажор – действие стихийного бедствия, аварии, катастрофы;
      • Источник повышенной опасности.

Рассмотрим на примере.

Фрезеровщик травмировал кисть руки во время работы на исправном оборудовании. Нарушения правил безопасности и охраны труда со стороны работодателя нет. Виноват сам работник. И всё же в связи с тем, что тот работал с источником повышенной опасности, работодатель должен выплатить компенсацию.

Если будет доказано, что причиной несчастного случая стала халатность сотрудника, то работодатель и пострадавший понесут смешанную ответственность. В таком случае размер компенсации зависит от степени вины сотрудника. Чем больше вина, тем меньше выплата.

ВАЖНО! Как видите, возможность выплаты компенсации и её размер зависят от деталей. Поэтому мы рекомендуем прежде, чем идти в суд, обратиться за консультацией к грамотному юристу.

Необходимо подать исковое заявление в суд!

Если причинение вреда произошло недавно, то это конечно лучше, но в любом случае у вас есть 3 года с момента причинения вреда, для того, что бы подать на причинителя в суд и в судебном порядке добиться получения компенсации.

Читать еще:  Имей телефона самсунг проверить

Заявление направляется в районный суд по месту регистрации ответчика или по его месту жительства, а если причинителем вреда оказалась организация, то иск подается по месту нахождения организации. Знайте, что иск необходимо будет подавать в районный суд.

Одного искового заявления будет не достаточно и вам необходимо будет приложить к нему документы подтверждающие факт причинения вреда, а это медицинское заключение, история болезни, рецепты которые выписывал ваш доктор, чеки и другие документы подтверждающие приобретение лекарств или какого либо оборудования, затраты на лечение в медицинских учреждениях, затраты на протезирование и т.д. В случае когда вред был причинен в ДТП, то понадобится справка о ДТП и другие документы подтверждающие факт ДТП, например постановление.

Этапы защиты прав через суд:

  • Определение подсудности, то есть принимаем решение в какой суд мы подаем исковое заявление;
  • Подготовка необходимых документов;
  • Сбор доказательной базы (доказательства);
  • Подача иска в суд;
  • Защита своих прав в суде на заседаниях самостоятельно или с привлечением юриста, или адвоката (настоятельно рекомендую обращаться в таких делах к специалистам);
  • Если решение было в вашу пользу то ждем вступление решения суда в силу и получаем исполнительный лист и предъявляем его в ФССП;
  • Если ответчик обжаловал решение то бьемся дальше до победного конца.

Так же по практике скажу, что потерпевший вовсе не обязан доказывать, что причинитель вреда виновен, так как доказывать факт своей виновности или невиновности будет именно ответчик (причинитель), ведь если причинитель не докажет, что его вины нет, то суд логично будет считать, что наличие вины на лицо, но есть и ситуации когда закон обязывает причинителя возместить ущерб, даже в случае если его вина отсутствует.

К суду необходимо серьезно подготовиться, так как пострадавший все же должен доказать, что факт причинения вреда на лицо и данные обстоятельства могут быть доказаны только заключением медико-социальной экспертизы. Такую экспертизу имеют право проводить не только государственные учреждения, но и частные клиники у которых есть соответствующе разрешение и получить такое заключение вы сможете следующими способами:

  • Требовать это в суде и ходатайствовать о назначении суд мед экспертизы в процессе рассмотрении иска о возмещении вреда здоровью;
  • Без суда произвести запрос в клинике в которой вы проходите лечение после полученных травм.

Как говорилось выше вам необходимо установить причинно-следственную связь между действиями причинителя вреда и полученными травмами или их последствиями. Здесь пригодятся следующие доказательства:

  • Показания свидетелей;
  • Фотографии с места происшествия или видеозаписи и другие доказательства;
  • Материалы уголовного дела, выводы следствия или дознания;
  • Заключение медико-социальной экспертизы.

Какие затраты связанные с причинением вреда возмещаются?

  • Затраты на покупку транспортного средства для передвижения;
  • Установка протезов;
  • Лечение в санатории;
  • Специальное питание;
  • Медицинские услуги;
  • Лекарства (медикаменты).

Что компенсируется?

Компенсации в таких случаях подлежит утраченный доход, то есть неполученный в результате получения травм доход, который мог быть получен пострадавшим в случае если бы он не получил травмы и к такому утраченному доходу относится:

  • Доходы от какой либо деятельности, обычно творческой;
  • Доходы от предпринимательской деятельности, при чем о таких видах доходов должен быть полный отчет в налоговых органах;
  • Заработная плата как по основному месту работы, так и на рабочем месте по совместительству;
  • Другие официальные источники дохода.
Читать еще:  Возможно ли вернуть обеспечение контракта по 44 фз после одного этапа поставки

Знайте, что причинитель вреда не вправе требовать занижения суммы которую суд назначил в качестве возмещения причиненного вреда ссылаясь на то, что пострадавший получил компенсации от государства, к примеру по инвалидности, это не законно, так как это запрещает п. 2 статьи 1085 ГК РФ.

Есть несколько способов расчета суммы утраченного заработка:

  1. Берется весь официальный заработок за предыдущие 12 месяцев и делится на 12 и получается средний заработок за месяц, который потерял пострадавший и данный заработок будет взыскан с пирчинителя за все месяцы которые пострадавший не мог продолжать свою трудовую деятельность в результате причинения ему вреда;
  2. Если пострадавший имел заработок но менее чем за 12 месяцев, то берется тот период в котором он получал доход;
  3. Бывает, что в предыдущие 12 месяцев у пострадавшего вообще не было дохода, но и в таком случае так же можно рассчитать компенсацию, обычно берется для расчета заработная плата на последнем месте работы, или средний заработок в конкретном регионе для работников с такой же или похожей квалификацией.

Так же вы можете возместить дополнительные расходы на лечение!

Здесь необходимо пострадавшей стороне при подаче иска в суд предоставит следующие доказательства:

  • Факт того что были произведены затраты на лечение (квитанции, акты выполненных работ, чеки );
  • Доказать факт, что лечение именно связано с вредом причиненным в результате действий виновника (причинителя вреда). Здесь подойдут направления на санаторное лечение и рекомендации лечащего врача.

Так же не редкость когда суд присуждает в пользу пострадавшего затраты, которые ему еще предстоит понести и такие расходы обязательно должны быть подтверждены, как рекомендациями так и назначениями лечащего врача.

Бывает, что состояние пострадавшего в результате причиненного вреда со временем может ухудшаться, или ему поставили более высокую степень инвалидности, в таком случае так же через суд компенсация может быть увеличена.

Как вам действовать решайте сами. Надеюсь, что статья вам помогла и вы теперь представляете весь объем работ и самое главное знаете что делать и как подготовится к суду. Если у вас остались вопросы, то задайте их на сайте нашему юристу.

Знайте ваши права. Желаю вам удачи!

Горлова Дарья. Практикущий юрист компании ‘Лидер’ и автор более 70 статей в корпоративном блоге. Основные направления это взыскание алиментов, раздел имущества, лишение и защита родительских прав и прочие категории семейных споров. Общий стаж в сфере юриспруденции более 10 лет. В 2009 году закончила с красным дипломом НПА – Нижегородская правовая академия.

🏥 Размер пособия в связи с несчастным случаем на производстве в 2020

В соответствии с п. 1 ст. 8 упомянутого выше закона лицу, временно потерявшему трудоспособность в результате несчастного случая на работе, положено пособие.

Читать еще:  Как вернуть шкаф если от с дефектами

В ст. 9 обозначены основные правила и условия получения такой выплаты. Ее размер определяется, как 100% от среднего заработка пострадавшего сотрудника.

Выплачивается такое пособие за весь период времени, в течение которого работник не сможет осуществлять свою трудовую деятельность.

Кто платит

Выплаты производятся как работодателем, так и Фондом социального страхования. Например, компенсацию за причиненный моральный вред, вполне логично, выплачивает администрация предприятия, а страховые выплаты, как ежемесячные, так и разовые, производит ФСС. Кроме того, за счет Фонда оплачивается больничный лист, а работодатель осуществляет предусмотренные трудовым или коллективным договором выплаты (материальная помощь, например). ФСС же обязана взять на себя финансовые затраты гражданина по дальнейшей реабилитации (в случае прохождения лечения и восстановления здоровья в санаториях, приобретении лекарственных средств). Такие расходы будут возмещены только после предоставления платежных документов, подтверждающих производство затрат.

Ответственность за причинение вреда здоровью несовершеннолетнего

Какая ответственность грозит гражданину, если он причинил вред здоровью несовершеннолетнему ребенку.

В статье 1073 ГК РФ, обозначена та ответственность, которая может грозить за причинение вреда здоровью ребенка, который не достиг возраста 14 лет.

Если проступок совершает ребенок до 14 лет, то за его действия отвечают родители, опекуны. Если ребенок в момент правонарушения находился в учебном, воспитательном заведении, то ущерб будет возмещать эта организация, если не сможет доказать, свою невиновность в происшествии.

После того, как ребенок достиг 14 лет, и у него появилось имущество, из которого он может возместить ущерб здоровью, родители все равно отвечают за его поступки.

После того, как ребенок достиг совершеннолетия, а его родители, умерли, или не имеют имущества для того, чтобы возместить ущерб здоровью, которое произошло по вине их ребенка, суд, может принять решение, чтобы бывший несовершеннолетний, самостоятельно возмещал вред здоровью , который он причинил.

Тонкости и нюансы

Разберёмся в подводных камнях, связанных со взысканием компенсации за причинение вреда здоровью.

Нормативно-правовые акты

  • Правительственное постановление № 522 — устанавливает принципы определения степени тяжести;
  • Ст. 1085 Гражданского кодекса — определяет характер и объём возмещения ущерба;
  • Ст. 1087 Гражданского кодекса — возмещение вреда здоровью несовершеннолетним;
  • Ст. 151 Гражданского кодекса — компенсация морального ущерба.

Скачать для просмотра и печати:

Типовые ошибки

Одной из главных ошибок можно назвать попытку взыскать ущерб за причинённый здоровью вред с лица, имеющего косвенное отношение к случившемуся. Для суда важна прямая связь между действиями ответчика и травмами истца.

Вопрос-ответ

Вопрос: Можно ли уменьшить размер компенсационных выплат, если пострадавшему была назначена пенсия по инвалидности?

Ответ: Нет, нельзя. При определении величины компенсации судом не учитываются пенсии и другие выплаты, полагающиеся истцу.

Вопрос: При каких условиях, виновный в причинении вреда несёт ответственность?

Ответ: Если доказана прямая причинно-следственная связь между действиями ответчика и причинением вреда здоровью истца.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector